IndirizzoAzienda leader nel settore della meccanica specializzata d'avanguardia
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HR SPECIALIST AREA SVILUPPO
La risorsa, a riporto dell’HR Director, avrà in carico la responsabilità delle attività di people development ed in particolare si occuperà di:
- Effettuare l’analisi delle esigenze formative e monitorare la giusta esecuzione degli interventi formativi
- Progettare piani di carriera, job rotation e piani di successione attraverso assessment dedicati
- Progettare, erogare e monitorare l’induction dei nuovi assunti;
- Produrre la reportistica periodica
- Supportare le attività di ricerca e selezione.
Requisiti:
- Almeno 1/2 anni nel ruolo, in realtà produttive ed industriali, preferibilmente di stampo multinazionale, e/o società di consulenza strutturate;
- Laurea magistrale in materie gestionali, o umanistiche;
- Forte attitudine alla precisione, concretezza, visione di business e da HR Business Partner per i task assegnati;
- Conoscenza almeno B2 della lingua inglese che verrà testata in sede di colloquio;
- Visione strategica, di business e di medio-lungo periodo nell’interpretare il ruolo della formazione e dell’HR come reale Business Partner delle altre funzioni aziendali;
- Predisposizione al lavoro di gruppo, senso di responsabilità e visione d’insieme completano il profilo professionale ricercato;
- Conoscenza e utilizzo di assesment come forma di selezione
Orario: Full time
Sede di lavoro: Provincia di Varese
Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi.
laurea magistrale in ambito umanistico/gestionale conoscenza inglese b2 conoscenza dei processi di assessment e accademy precedente esperienza breve nella mansione
