Hr Specialist

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il lavoro - Filiale di Cittadella, ricerca per Prestigiosa Azienda Cliente del settore Metalmeccanico Industria, facente parte di un grande gruppo internazionale, una risorsa da inserire per ampliamento dell'organico come

HR SPECIALIST

Descrizione del lavoro: 

La figura professionale ricercata di Payroll Specialist verrà inserita all'interno di un team di lavoro, dove avrà la responsabilità di gestire le pratiche amministrative e contrattuali relative al personale.

Nel dettaglio svolgerà le seguenti attività:

- Gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, nel rispetto dei termini stabiliti e delle norme.

- Preparazione della documentazione di onboarding per i nuovi assunti e comunicazione al medico competente ed all' RSPP delle entrate ed uscite di personale oltre che eventuali cambi di mansione.

- Gestione del sistema di tracciamento delle presenze, garantendo la correttezza dei dati inseriti nel software Zucchetti.

- Garanzia di chiusura delle presenze a fine mese nelle tempistiche concordate e gestione del processo di elaborazioni per l'invio dei dati al consulente del lavoro.

- Rispetto delle scadenze di pagamento (stipendi, contributi, fondi pensione, ecc.).

• Cura dei rapporti amministrativi con le agenzie per il lavoro (invio presenze e successivi controlli).

I requisisti richiesti sono:

- Esperienza pregressa nel ruolo.

- Rappresenta requisito preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.

Completano il profilo: buone doti analitiche; capacità di lavora in team; buone doti comunicative; precisione e affidabilità.

Contratto: Finalità Assuntiva. 

Sede di lavoro: Cittadella (PD).

Orario di lavoro: Full Time.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.