Hr Recruiter - Stage

In Job S.p.A. - Career Center di Mestre seleziona

HR RECRUITER - STAGE
 

per ampliamento organico interno.

Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job!

Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia.

I nostri principali servizi sono: ricerca & selezione e somministrazione di personale, sia in Italia che all'Estero.

Se sei interessato a far parte di un'azienda italiana con uno sguardo internazionale e a lavorare all'interno di un gruppo dinamico, vogliamo conoscerti

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento:

• Pubblicazione annunci e screening candidature
• Identificazione dei profili in linea con le posizioni aperte
• interviste telefoniche per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
• Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale

Requisiti

Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane e possiedi le seguenti caratteristiche:

• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico
• Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi
• Predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo:

• Inserimento iniziale in stage 
• Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: contratto iniziale in stage con finalità di assunzione in azienda;
• Luogo di lavoro: Mestre (VE).
• Disponibilità oraria: Full-time, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 da lunedì a venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato