Stiamo ricercando per importante multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un HR Recruiter.
La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, si occuperà di attività di Attraction e Recruiting.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
- gestione dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla valutazione dei candidati;
- screening dei CV e contatto telefonico con i candidati per una prima valutazione;
- organizzazione e conduzione di colloqui di selezione;
- supporto nella definizione delle strategie di reclutamento;
- monitoraggio e analisi dei risultati delle attività di recruiting;
- partecipazione ad attività di Employer branding, come career day, conferenze, workshop, ecc.
Stiamo cercando candidati con i seguenti requisiti:
- laurea;
- esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti relazionali e comunicative;
- buone competenze informatiche e familiarità con l'utilizzo delle principali fonti di reclutamento (portali, social media, network professionali).
Si offre un contratto di sostituzione maternità.
Se ritieni di possedere le competenze richieste e di essere la persona giusta per questa posizione, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae. Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di contattarti per un colloquio.
Data inizio prevista: 10/06/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: MEDIA/EDITORIA/ GIORNALISMO/ SPETTACOLO
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).