Hr Manager

Solida ed importante Azienda di servizi

con più sedi operative al Nord Italia e in costante sviluppo,

ci ha incaricato di selezionare:

HR MANAGER

Rif. 1015/A

Il/la Candidato/a ideale ha un’età intorno ai 35/40 anni, ha una laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o psicologia del lavoro, ed ha già maturato circa dieci anni d’esperienza nella funzione HR in aziende modernamente strutturate.

Riportando all’amministratore delegato, il/la candidato/a avrà il compito di gestire in prima persona i vari processi riguardanti le risorse umane, in particolare:

ü  Gestione del processo di selezione nella sua interezza

ü  Compensation, piani di incentivazione e welfare per tutti i dipendenti del Gruppo

ü  Analisi ed implementazione di processi HR

ü  Comunicazione interna relativa alle tematiche risorse umane

ü  Piani di formazione

ü  Reporting verso la direzione

Cerchiamo risorse che siano potatrici di un approccio HR aziendale e qualificato, capaci di gestire processi già esistenti, ma anche di implementarne di nuovi.

E’ indispensabile un’ottima capacità relazionale e di team working.

Si richiede la conoscenza dei principali strumenti informatici e tools legati al settore HR, come ATS e Linkedin Recruiter.

La sede di lavoro è a Reggio Emilia, è richiesta la disponibilità a saltuarie brevi trasferte presso le altre sedi aziendali (Emilia Romagna, Lombardia, Toscana). E’ prevista l’auto aziendale come benefit.

Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 1015/A. Si assicura la massima riservatezza.

I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n°196/03.

Autorizzazione Ministero del Lavoro prot. n°13/I/1484