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Forma di lavoroHirevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per azienda cliente del settore Automotive
HR LEARNING & DEVELOPMENT
La risorsa inserita nel team HR, sarà coinvolta nella progettazione e sviluppo di programmi di formazione, creazione di materiali didattici e risorse per l’apprendimento continuo, nella gestione dell’ on boarding del personale neo assunto. Monitorerà e valuterà inoltre l'efficacia dei programmi di formazione, progetterà e supporterà i piani di Talent Management, individuerà e gestirà opportunità di finanziamento; monitorerà il budget per la formazione.
Requisiti:
·Laurea in Psicologia del Lavoro o Master in Risorse Umane;
·esperienza almeno triennale nel ruolo,maturata in contesti industriali strutturati;
·spirito di squadra, proattività;
·conoscenza avanzata delle applicazioni MS Office;
·fluente conoscenza della lingua inglese.
Si offre:
possibilità di tempo indeterminato e Rtal in funzione della seniority del candidato.
Luogo di Lavoro:Atessa
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
