HR Generalist
- Ricerca e selezione del personale: analisi dei curriculum, gestione dei colloqui con i candidati,
- Assunzione del personale: gestione delle assunzioni e definizione delle tipologie di rapporti di lavoro;
- Gestione delle relazioni tra l’azienda e le risorse umane;
- Gestione buste paga, ferie, malattie, permessi, infortuni e licenziamenti, premi, obiettivi ecc.
- Formazione del personale: organizzazione e gestione di percorsi formativi impostati sulle esigenze aziendali
- Un’ esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in psicologia;
- Capacità di pianificazione e organizzazione, dall’ordinata disposizione di file e documenti al time management fino all’efficienza delle attività svolte
- Inquadramento commisurato alla tua esperienza
- Premio di Produzione
- Ambiente dinamico e che ti permetterà di crescere
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