Hr Business Partner

Per un importante cliente del Luganese siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner

Compiti: 

·         Piena gestione di tutti i processi fondamentali HR (assunzione, retribuzione, sviluppo, nonché salute e sicurezza sul lavoro);

·         Fornire consulenza ai manager di linea e ai dipendenti durante l'intero ciclo dei dipendenti;

·         Responsabilità nel processo di assunzione;

·         Gestione di progetti HR per il miglioramento continuo; 

·         Mediazione nelle situazioni difficili dei dipendenti.

Requisiti:

·         Almeno 5 anni di esperienza come Business Partner nell'area Risorse Umane;

·         Formazione completa nel campo delle risorse umane;

·         Luogo di lavoro: Svizzera tedesca. La posizione richiede di viaggiare come parte del ruolo (fino al 20%); 

·         Esperienza nei processi di gestione del cambiamento (change agent);

·         Competenza in italiano e tedesco (madrelingua/fluente in entrambe le lingue) e inglese.