IndirizzoIl nostro cliente, gruppo internazionale operante nel settore della logistica con sede a Genova, per rafforzare la Direzione Risorse Umane ci ha incaricati di ricercare una persona per il ruolo di:
Hr Business Partner
La risorsa avrà il compito di contribuire alla realizzazione ed implementazione della strategia di gestione delle risorse umane e la responsabilità di presidiare e garantire la corretta esecuzione di tutti i processi operativi e di reporting HR.
Nel dettaglio, garantendo un collegamento costante tra il management aziendale (delle diverse società del gruppo in Italia e all’estero) e i dipendenti, avrà le seguenti responsabilità:
· Guidare e implementare progetti di cambiamento organizzativo, assicurando la comunicazione efficace tra tutti i livelli dell'organizzazione anche per contribuire ad identificare al meglio le necessità e definire strategie HR adeguate per la sede Italiana e le sedi estere.
· Definire i fabbisogni di personale a supporto dei team leader e avviare delle campagne di selezione e reclutamento
· Implementare i progetti di training del personale
· Progettare e sviluppare le politiche di compensation, evaluation e retention del personale
· Coordinare i processi di onboarding e offboarding del personale, con supporto del Team Admin/Provider esterno in relazione alla contrattualistica del lavoro e alle comunicazioni previste dalla normativa vigente
· Gestione del processo disciplinare e del contenzioso
· Gestione della reportistica Hr (budgeting, reporting, controllo del costo del lavoro su Excel).
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza consolidata nel ruolo di Hr Manager/Hr Business Partner (almeno 8 anni) in aziende di stampo imprenditoriale di respiro internazionale in cui ha avuto modo di seguire progetti di analisi di processi e organizzazione aziendale.
Si richiedono:
· Laurea in Giurisprudenza / Economia Commercio o Psicologia (Master in Risorse umane opzionale)
· Esperienza nella gestione di risorse umane maturate in aziende preferibilmente del settore della logistica
· Esperienza consolidate su tematiche di Gestione, Sviluppo, Selezione, Formazione
· Buona conoscenza giuslavoristica
· Conoscenza dei principi dell’organizzazione e di reportistica Hr (budget, costo del lavoro)
· Conoscenza fluente della lingua inglese
· Disponibilità a trasferte (brevi) su sedi estere.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, di ascolto e negoziazione, capacità organizzativa e di pianificazione delle attività̀.
Si offre: Inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato alla seniority del profilo individuato.
Orario Full time (in presenza).
Sede di lavoro: Genova. Astenersi se privi di domicilio nella zona sede di lavoro.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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