IndirizzoDESCRIZIONE
Uno dei tanti motivi per cui Amazon alza l'asticella dell'esperienza dei clienti è perché le risorse umane si assicurano di avere il miglior team al proprio fianco. Abbiamo bisogno di forza lavoro agile, in modo da avere i talenti giusti nel numero giusto per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. In qualità di assistente delle risorse umane, il tuo obiettivo sarà motivare e coinvolgere i nostri dipendenti per garantire loro la migliore esperienza. Lavorare come parte di un team significa condividere idee e imparare dagli altri per accrescere le tue competenze e sviluppare la tua carriera.
Key job responsibilities
• Collabora a stretto contatto con i responsabili e la direzione delle risorse umane su progetti relativi alle persone con l’obiettivo di mettere al centro i nostri dipendenti e creare un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente
• Gestisce le richieste dei dipendenti e si occupa di tutti gli aspetti amministrativi relativi alle risorse umane. Si occupa di innovare processi, promuovere gli strumenti di self-service e revisionare gli orari di lavoro e le presenze.
• Utilizza le dashboard interne per creare report per la leadership del sito
• Pianifica le iniziative progettate per promuovere il benessere e l'esperienza dei dipendenti in sito
• Esegue audit per garantire la conformità ai processi aziendali, alla protezione dei dati, al diritto del lavoro locale e alle migliori pratiche in materia di risorse umane
A day in the life
Questo non è un ruolo d'ufficio tradizionale, poiché la risorsa inserita lavorerà nei pressi dell’area operativa e avrà un contatto stretto e diretto con i dipendenti e i team presenti nell'area di lavoro. La risorsa sarà inserita in un team e lavorerà su un ciclo di tre turni (mattina, pomeriggio, notte) a rotazione con i propri colleghi addetti alle risorse umane.
Il ruolo dell'assistente delle risorse umane è estremamente vario. Oltre ad aiutare i dipendenti a rimanere aggiornati sui principali processi relativi alle risorse umane, la figura supporterà i leader del proprio team in diversi progetti con l'obiettivo di coinvolgere le persone. Questo significa mantenere sempre un approccio inclusivo verso i dipendenti, ascoltare e raccogliere i loro feedback e promuovere un ambiente di lavoro sempre coinvolgente ed inclusivo.
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Cividate Al Piano, BG, ITA
QUALIFICHE DI BASE
• Esperienza pertinente nelle risorse umane, nelle relazioni con i dipendenti o nelle buste paga
• Competenza avanzata sia scritta che verbale in Italiano (C1 Quadro comune europeo di riferimento, CEFR)
• Esperienza pertinente di comunicazione con un'ampia gamma di parti interessate, compresi colleghi e dirigenti
• Esperienza di lavoro con la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) maturata in un ambiente professionale
QUALIFICHE PREFERENZIALI
• Esperienza nella gestione dei processi di nuova generazione e della relativa amministrazione
• Esperienza di base nell'ambito del diritto del lavoro di base e delle pratiche in materia di risorse umane e buste paga
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