IndirizzoM.C. Engineering è una società di consulenza specializzata in Information Technology nata agli inizi degli anni Duemila. Con 3 sedi sul territorio nazionale -Torino, Milano, Roma, siamo un partner strategico ad alto contenuto tecnico.
Approccio umanocentrico, competenza e innovazione tecnologica sono gli elementi grazie ai quali guardiamo ad obiettivi ambiziosi, consapevoli di poterli raggiungere.
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HR Assistant
Stiamo ricercando un HR Assistant, diretto riporto all'HR Director, la cui missione sarà quella di assicurare una gestione efficiente delle procedure amministrative legate al personale. Se sei pronto a far parte di una squadra dinamica e contribuire al successo della nostra azienda, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando.
Le principali responsabilità includeranno:
- Gestione della documentazione relativa alle assunzioni;
- Gestione della documentazione dei dipendenti;
- Gestione delle trasferte dei dipendenti;
- Gestione della formazione aziendale obbligatoria;
- Gestione dei portali dei clienti;
- Organizzazione delle visite mediche;
- Gestione delle attività di ufficio con interazioni con i fornitori;
- Supporto nelle attività di elaborazione delle paghe.
Il candidato è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea, preferibilmente magistrale;
- Minimo 3 anni di esperienza nell’amministrazione del personale;
- Conoscenza della lingua inglese e gradita la conoscenza della lingua spagnola;
- Ottima capacità organizzative;
- Ottima capacità comunicative e relazionali.
Sede: Orbassano (TO)/Smartworking
Completano il profilo un'elevata attitudine al lavoro di team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali.
Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215/03 e 216/03.
