Responsabilità:
Il candidato prescelto sarà responsabile delle attività amministrative del personale nel reparto di Total Reward e avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.
Responsabilità:
- Stesura di lettere di trasferimenti, variazioni contrattuali, lettere di cambio mansione e/o incremento benefit
- Gestione dei rapporti con il dipartimento payroll interno e con lo studio di consulenza esterno
- Inserimento a gestionale dei documenti redatti
- Interfaccia con il dipartimento legale interno
Requisiti
- Esperienza nell'amministrazione del personale di almeno 6 mesi
- Possesso di laurea
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Proattività e precisione
- capacità di lavorare in autonomia
Orario di lavoro:
- Full time con flessibilità in ingresso
Contratto:
- Iniziale durata di 3 mesi in somministrazione con successiva assunzione a tempo determinato alle dirette dipendenze dell'azienda cliente
- CCNL Metalmeccanico Industria
Retribuzione:
- RAL compresa tra 26.000 € e 30.000 €
Benefits:
- Possibilità di smart working
- Ticket restaurant da 7,50 €
Data inizio prevista: 19/02/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA
Città: Vimercate (Monza E Della Brianza)
Esperienza lavorativa:
- addetto all'amministrazione del personale - 6 mesi
Istruzione:
- Laurea Triennale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Ottimo
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
Benefit previsti: - Possibilità di smart working
- Ticket restaurant da 7,50 €
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).