Hr Administrative - Bologna

Descrizione azienda

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno del proprio Team di filiale di BOLOGNA

Posizione

1 HR ADMINISTRATIVE

La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.

Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:

• caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
• gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
• inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende;
• gestione delle variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ANF, ecc.)

Requisiti

Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza specifica nella mansione, preferibilmente all'interno di una agenzia per il lavoro, che conosca molto bene la materia della somministrazione (contrattualistica, somministrazione a tempo determinato e indeterminato, apprendistato, gestione articoli 32 e 25, sgravi), che abbia dimestichezza con la gestione dei somministrati (inserimento cartellini, FEA, gestione infortuni, lettere di contestazione), che abbia attitudine alla relazione poiché dovrà interfacciarsi con colleghi, lavoratori e referenti aziendali per eventuali consulenze,

e sia dinamica e organizzata.

Altre informazioni

Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì con orario full time.

L'inquadramento sarà discusso in fase di selezione.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004