Indirizzo Il Resort Almar Jesolo Resort & SPA, prima struttura 5* di Jesolo e facente parte del gruppo HNH Hospitality, sta ricercando una 1° Governante da inserire in organico in previsione della stagione estiva.
Responsabilità principali e scopo della posizione:
La governante è responsabile del coordinamento della pulizia generale dell’hotel in conformità con gli standard di qualità e sicurezza indicati in azienda e dalla catena di appartenenza. E’ responsabile del raggiungimento del budget prefissato. È responsabile del coordinamento delle risorse affidate e dei rapporti con l’eventuale società di outsourcing.
Mantiene alto il livello di servizio e reputazione dell’Hotel. Prepara i report mensili richiesti, gestisce i dipendenti del suo reparto anche in ottica di crescita professionale interna.
Di cosa ti occuperai:
Sarai responsabile per la pulizia, l'ordine e l'aspetto di tutto l'Hotel
Pianificherai e organizzarai la pulizia profonda dell’Hotel e delle camere, come da brand standards
Controllerai e supervisionerai le attività di giardinaggio e/o del verde in albergo
Gestirai in collaborazione con il Front Office la tenuta del Lost & Found
Sarai responsabile, in collaborazione con il direttore e l'HR di gruppo, dei tuoi collaboratori: dalla selezione alla formazione e dall'assunzione alla gestione delle presenze
Collaborerai con il direttore per la scelta e l’assortimento e il reintegro dei prodotti e degli articoli necessari al funzionamento del proprio dipartimento
Assicurerai la piena soddisfazione dell’ospite attraverso il costante monitoraggio dei KPI e il raggiungimento degli obiettivi indicati dalla direzione e dall’azienda
Manterrai ottimi rapporti di lavoro e comunicazione con tutti i reparti
Parteciperai e contribuirai ai meeting periodici con tutti i capi reparto e a tutte le riunioni necessarie al coordinamento interno
Chi vogliamo incontrare:
Persone con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in strutture della stessa categoria, preferibilmente con la conoscenza delle dinamiche di apertura e chiusura tipiche delle strutture stagionali.
Persone che dimostrino passione per questo lavoro con particolari doti organizzative e comunicative, capaci di gestire team di lavoro numerosi.
Cosa Offriamo:
Assunzione diretta da parte della struttura, con contratto stagionale lungo (periodo di apertura marzo-novembre)
Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort
Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
Vitto e alloggio
