IndirizzoLe service que vous allez intégrer a pour mission principale d’assurer la bonne gestion des approvisionnements.
Il prend en charge toute la chaîne de la gestion des stocks, allant de la déclaration du besoin en produits, à leur entrée en stock, leur sortie du stock et en terminant par leur comptabilisation.
Le responsable des approvisionnements doit concevoir une gestion saine du stock en sa possession. Il doit alors mettre en place une bonne politique d’approvisionnement et une gestion pertinente des stocks pour maximiser le profit et minimiser les coûts.
MISSIONS :
Vos principales missions :
Répondre aux demandes de matériel exprimées par le support avancé suite à un incident ou une nouvelle demande de matériel.
Veiller à la conformité des stocks : Répartition de matériel par entité/métier, organisation des assets, etc.
Maintenir un inventaire à jour des assets en stock.
Assurer le suivi des entrées/sorties stock en collaboration avec le support avancé et le département sécurité.
Assurer le suivi des déclarations de matériel défectueux aux prestataires : De la déclaration, à la réparation et récupération du matériel.
Masteriser les machines récupérées en stock.
Envoyer les rapports stock à la fréquence convenue avec le métier.
Alerter les services concernés à l’atteinte du seuil minime des quantités matériel en stock.
Réceptionner les nouvelles commandes en stock.
Faire un suivi quantitatif et qualitatif des produits réceptionnés.
Gestion des problèmes et proposition de solutions durables.
Votre Profil
Vos atouts pour réussir dans le poste :
• Rigueur, organisation et sens du service.
• Intérêt aux évolutions technologique et produits hightech.
• Esprit d’analyse, autonomie, réactivité, flexibilité.
COMPETENCES :
- Maitrise Excel et reporting.
- Connaissances techniques (poste de travail).
- Connaissances en méthodologies de gestion des stocks.
- Maitrise des outils et méthodes de management (8D, DMAIC, PDCA, Etc.)
QUALIFICATIONS :
- BAC +2 ou plus
- Expérience significative dans un poste similaire requise
A propos d'AXA
Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.
Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.
A propos de notre entité
Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.
