IndirizzoLa Società nostra cliente è un’importante azienda italiana leader nel settore degli accessori per serramenti, con presenza in Italia ed estero.
Per ampliamento del team commerciale, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
Export Area Manager
Sede di lavoro: Veneto (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio italiano
Per ampliamento del team commerciale, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
Export Area Manager
Sede di lavoro: Veneto (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio italiano
Il Ruolo
Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita all'interno dell'area o territorio designato, sviluppando uno stretto rapporto con i principali clienti OEM ed implementando la strategia aziendale di business.
L’Export Area Manager svolge i seguenti compiti:
L’Export Area Manager svolge i seguenti compiti:
- Gestisce e consolida il portafoglio clienti, avendo cura di visitare regolarmente questi ultimi;
- Supporta ed amplia la rete vendita (clienti direzionali ed agenti) per garantire il raggiungimento degli obiettivi predefiniti;
- In coordinamento con il Direttore Commerciale e l'Ufficio Tecnico conduce trattative commerciali, prepara proposte, contratti, studia possibili soluzioni per soddisfare le esigenze dei clienti;
- Monitora i dati di vendita, l’avanzamento degli ordini/produzione e analizza le tendenze di mercato nonché le opportunità/progetti nel suo territorio;
- Si dedica allo sviluppo di relazioni con il mondo degli Architetti/Studi di Progettazione;
- Partecipa ad eventi, presentazioni e fiere di settore;
- Si interfaccia con il back-office per verificare la corretta ed effettiva attività di post-vendita;
- Collabora alla preparazione dei budget annuali di vendita, delle previsioni e dei piani pluriennali, definendo il relativo piano d'azione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi.
I Requisiti
- Richiesto diploma di Laurea o titolo equivalente;
- Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in area commerciale export e nella gestione di reti vendita dirette ed indirette;
- Provenienza preferibilmente dal settore della costruzione, serramento, accessori per porte (maniglie, serrature, cerniere, basculanti), portoni industriali o logiche B2B commerciali e di prodotto;
- Esperienza nelle vendite con logiche e dinamiche OEM;
- Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua;
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
- Capacità organizzative e di pianificazione, problem solving;
- Capacità di negoziazione, analitiche, orientamento al cliente ed al risultato;
- Buon utilizzo della suite MS Office;
- Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata.
