IndirizzoVuoi lavorare in un’azienda che ti dà la possibilità di trasformare positivamente il mondo in cui viviamo? In Bureau Veritas crediamo che lasciare il segno sia una sfida e un’opportunità per ognuno di noi, un’occasione per generare un impatto, un legame con il futuro, una testimonianza di crescita e sviluppo.
Far parte della nostra organizzazione non vuol dire semplicemente lavorare ma anche contribuire alla costruzione di un mondo fondato sulla fiducia.
Dal 1828, Bureau Veritas è leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione . Il Gruppo in Italia è costituito da sei società per offrire ai nostri clienti la più svariata gamma di servizi, da quelli di ispezione, controllo e verifica di conformità, al testing, dalla certificazione di sistema fino alla formazione e alla consulenza.
Digital Transformation, Energy Transition, Cybersecurity, Sostenibilità, Construction, Export e Logistica, Food, Healthcare, sono solo alcuni dei servizi e degli ambiti all’interno dei quali il Gruppo opera
Come puoi lasciare il tuo segno?
Cerchiamo una nuova risorsa abbia esperienza come Coordinatore Ambientale in cantiere
Ruolo e Mansione
risponderà alla struttura del progetto (Project HSE Manager e Site Manager ), mentre dovrà coordinarsi e collaborare con il Coordinatore della Sicurezza sia in fase di
progettazione che di esecuzione dei lavori, se nominati, per la prevenzione dei rischi ambientali che possono ricadere in modo diretto sulla salute dei lavoratori del cantiere e
definibili come elementi interferenziali.
Partecipa a riunionI di coordinamento per la gestione degli elementi interferenziali costituiti dai rischi ambientali.
E' responsabile dell’attuazione e mantenimento dell’efficacia e dell’adeguatezza del Piano di Monitoraggio Ambientale; nell’ambito della gestione ambientale i suoi compiti
principali sono:
- Verificare la conformità delle attività svolte dalle Imprese operanti in sito con il Piano di Misura e Monitoraggio del progetto;
- Verificare la corretta attuazione delle attività in materia ambientale assegnate all’appaltatore.
- Elaborare proposte che implementino le misure di prevenzione ambientali previste nel Piano di Gestione Ambientale del progetto (di seguito PGA) ad esempio
emissione di un “Piano di campionamento” preventivo all’inizio delle attività;
- Elaborare/implementare un Piano Gestione Ambientale;
- Approvazione e verifica dell’adeguatezza dei Piani Operativi Ambientali (POA) e delle procedure di lavoro dei vari Appaltatori associati ai temi ambientali;
- Approvazione del “Piano di campionamento” prodotto dalla ditta appaltatrice.
- Assicurare l’attuazione e l’applicazione delle procedure di gestione ambientale cogenti e quelle contenute nei Piani Operativi Ambientali al fine dell’identificazione,
prevenzione, mitigazione e controllo dei rischi ambientali;
- Proporre al Site Manager, sentito il parere del Responsabile dei lavori e del coordinatore della sicurezza per l’esecuzione dei lavori, sentito l’opinione del Project
HSE Manager, la fermata dei lavori in caso si identifichino situazioni con un rischio ambientale determinato dalla cattiva interpretazione delle norme cogenti o in assenza delle stesse o errata interpretazione delle autorizzazioni ottenute;
- Informare il Site Manager di Progetto e il Project HSE Manager degli aspetti ambientali “non conformi” rilevati durante le attività di vigilanza ambientale;
- Gestire le attività DI CANTIERE dal punto di vista ambientale per assicurare che si adempiono gli obblighi di leggi vigenti, regolamenti, autorizzazione e procedure di previste dal committente;
- Effettuare un’analisi delle attività dell’appaltatore con riferimento ai temi ambientali ed a quelli autorizzativi;
- Elaborare rapporti mensili di avanzamento delle attività che raccolgano e registrino lo stato di avanzamento dei lavori, l’attuazione e la valutazione delle misure adottate e l’osservanza/adempimento con leggi e autorizzazioni ambientali;
- Partecipare a eventuali indagini in caso di incidente o near miss ambientali inclusa la redazione dei relativi eventuali rapporti se richiesti dal Committente;
- Seguire e attuare le procedure previste per il Progetto/Cantiere ed emettere (tutti) i rapporti settimanali evidenziando, in modo esplicativo (tramite foto,
descrizione, etc), solo gli eventi che per loro natura non possono essere risolti immediatamente e/o sono motivo di disposizione da inoltrare alle Imprese e tali per cui è necessario disporre i report periodici previsti con frequenza settimanale. In calce a detto report, ai fini statistici, si riportino in termini numerici e qualitativi tutte le osservazioni che hanno avuto immediata risoluzione. E’ richiesto che tratti la sintesi delle attività svolte.
l’emissione di un report mensile.
- Dovrà seguire la preparazione della documentazione prodotta e la gestione della stessa, sia quella strettamente richiesta dalla legge sia quella redatta durante lo svolgimento delle attività nonché quella specificatamente richiesta dalla funzione HSEQ di EGP.
Cosa trovi in Bureau Veritas?
- La stabilità e il prestigio di lavorare in una realtà multinazionale dove poter coniugare prestazioni e integrità in un clima di fiducia, con colleghi che operano in modo responsabile, che danno prova di ambizione con umiltà e che credono nella forza della diversità e dell’inclusione.
- Una realtà attenta alle tematiche di Diversity, Equity & Inclusion che ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 sulla parità di genere.
- La flessibilità e la libertà di organizzare il tuo tempo lavorando per obiettivi.
- La possibilità di seguire percorsi formativi e di crescita strutturati sulla base delle tue esigenze.
- Prendere parte ai Working Group e Strategic Committee creati per sviluppare la collaborazione tra colleghi e dipartimenti in ottica di continuous improvement.
Sede di lavoro: Milano o Bologna o Roma con trasferte presso siti operativi
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato di 12 mesi con possibilità di conferma a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
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Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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