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Forma di lavoro ENGINEERING TECHNICAL RECRUITER: Anche se il reclutamento nel settore ingegneristico specializzato richiede una certa conoscenza tecnica del ruolo, ciò non significa competenza nel linguaggio tecnico ingegneristico, significa conoscere le basi dei compiti quotidiani del ruolo della specifica indicata.
Il reclutatore tecnico dovrà comprendere gli aspetti tecnici e non tecnici dei ruoli.
Il recrutatore dovrà identificare i candidati in base alle loro competenze tecniche, abilità e idoneità culturale.
Sarà indispenssabile che vi sia qualcosa di più del tradizionale processo di colloquio con revisioni...
