Ali S.p.A Agenzia per il Lavoro filiale di Parma, per importante azienda cliente in forte sviluppo nel settore dell'automazione è alla ricerca di un:
ELETTRICISTA / CABLATORE
Hai appena preso il diploma in ambito elettrico e vuoi approcciarti al mondo del lavoro?
Sei un cablatore o elettricista con esperienza ma sei alla ricerca di un ambiente stimolante, giovane e in continua crescita?
Questo annuncio allora fa al caso tuo! Di seguito tutti i dettagli della nostra opportunità di lavoro in un settore in continuo sviluppo.
La figura selezionata sarà responsabile del cablaggio e installazione di impianti elettrici, della manutenzione ordinaria e straordinaria degli stessi nel rispetto delle normative di sicurezza.
Le tue responsabilità:
- Cablaggio di quadri elettrici e impianti di automazione industriale
- Installazione e manutenzione di impianti elettrici (civili e industriali)
- Diagnosi e riparazione di eventuali guasti
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici.
- Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e degli standard di qualità.
Cosa ti rende il candidato ideale?
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettronico.
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile ma non indispensabile)
- Conoscenza base degli impianti elettrici e delle normative di sicurezza.
- Capacità di lavorare sia in team che in autonomia.
- Buona manualità, precisione e capacità di problem solving.
- Orientamento ai dettagli.
- Flessibilità e disponibilità ad eventuali straordinari se necessari.
La nostra offerta:
- Contratto di lavoro a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato
- Retribuzione competitiva e commisurata all'esperienza
- Ambiente di lavoro giovane e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale e costante supporto da parte dei responsabili.
Se interessato ad una nuova importante opportunità inviaci il tuo CV e iscriviti al nostro portale online!
Ali S.p.A. crede nelle pari opportunità, per tanto tale annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)