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addressIndirizzoManagement, Italiano
CategoriaCommercio al dettaglio

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro:

La tua opportunit?:
Entrerai a far parte del team Luisa Viola e avrai l'opportunit? di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.
Farai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetter? di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo del potenziale dell'area assegnata.
La tua missione:
* Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso di brand.
* Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, in termini di fatturato, kpi e costi, monitorando costantemente l'andamento delle iniziative commerciali.
* Guiderai i team di store, favorendone l'ingaggio, la formazione e la crescita.
* Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie. Potrai essere dei nostri se:
* Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo di District/Area Manager
* Hai un approccio fortemente "data driven".
* Hai una visione "customer centric".
* Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.
* Hai un forte orientamento al risultato.
* Hai buone capacit? comunicative ed organizzative.
* Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo:
* Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere al brand Luisa Viola di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
* Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools.
* Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali.
* Processo di performance management orientato al continuous feedback.
* Ambiente meritocratico dove investire sui giovani ? considerata una priorit?, ne ? un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo

Refer code: 1389896. Iagora - Il giorno precedente - 2024-02-18 01:57

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