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Forma di lavoroTempus S.p.A. (importante Agenzia per il lavoro, Aut. Min. N° 00000098 del 30/08/2023 ) filiale di Verona sta ricercando per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e specialista nel settore ventose UN/A:
DISEGNATORE/TRICE MECCANICO/A JUNIOR
L'azienda, presente sul territorio veronese da più di 20 anni si occupa della progettazione e costruzione di sollevatori a ventosa di vario tipo, dal vetro fino al marmo, lamierati o speciali su richiesta del cliente.
Il/la candidato/a dopo una prima fase di ambientamento e conoscenza dell'azienda si occuperà di fornire supporto interpretando i disegni dei progettista, codificandone i particolari e i componenti meccanici, studiando assieme la compatibilità dei pezzi da realizzare.
DISEGNATORE/TRICE MECCANICO/A JUNIOR
PRINCIPALI MANSIONI E ATTIVITA' (da strutturare nel tempo):
- identificare le modalità di codifica e archiviazione delle rappresentazioni grafiche
- associare alle componenti la relativa documentazione tecnica
- curare l'aggiornamento e la manutenzione degli archivi
- progettazione base di parti di macchinari o parti di esse
- messa in tavola, codifica, cartigli
- controllo qualità
CARATTERISTICHE E COMPETENZE:
- Buone capacità organizzative
- Attenzione al dettaglio
- Patente B
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
COMPLETANO IL PROFILO:
- Serietà e competenza
- Puntualità e precisione
- Flessibilità
SI OFFRE:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione tramite agenzia con scopo assunzione
- Orario di lavoro full time, dal Lunedì al Venerdì: dalle 8.30 alle 17.30, con un'ora di pausa
- Ral e inquadramento da valutare in sede di colloquio in base all'esperienza, CCNL Metalmeccanica artigianato (RAL indicativa da 23k - 30k)
LUOGO DI LAVORO: Verona (Vr).
Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.tempusitalia.it e caricare il proprio cv direttamente rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).
