IndirizzoRicerchiamo un Corporate Reporting Junior per una storica e innovativa azienda metalmeccanica in provincia di Vicenza, che conta nel mondo circa 1.100 dipendenti, specializzata nella produzione di componentistica per il mercato industriale e aerospaziale.
La risorsa sarà inserita nel team di Corporate Reporting e si occuperà di mansioni tipiche del ruolo, quali:
- Redigere la reportisticadi Gruppo relativa alle chiusure mensili, al consolidato gestionale e al consolidamento del budget e delle sue revisioni periodiche;
- Offrire supporto nella redazione del consolidato trimestrale IFRS e nelle principali analisi di Group Reporting;
- Analizzare e convalidare i dati delle filiali del Gruppo;
- Gestire gli applicativi di Corporate Performance Management;
- Garantire il coordinamento tra le società del gruppo nella gestione delle dimensioni di controllo di gruppo nei sistemi aziendali, del piano dei conti di gruppo, delle anagrafiche dei business partner (clienti e fornitori).
Il candidato ideale è in possesso di titolo di studio adeguato ed ha maturato esperienza di qualche anno presso Società di Audit, di Consulenza o in contesti aziendali multinazionali complessi dove vi sia stato modo di acquisire alcune nozioni in tema di bilancio consolidato.
È importante aver acquisto una solida conoscenza degli applicativi Board, BI e CPM avanzati oltre che ottima dimestichezza nell’uso di Excel.
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
Saranno valutati positivamente candidati che hanno familiarità con SAP e conoscenza dei principi contabili IFRS.
Buone doti relazionali, flessibilità, mentalità aperta e capacità di lavorare in team completano il profilo.
L’inserimento è full time, con possibilità di flessibilità oraria e parziale svolgimento dell’attività lavorativa in smart working. L’azienda mette a disposizione il servizio mensa.
La sede di lavoro si trova a Velo D’Astico (Vicenza).
TUTTI I CURRICULA RICEVUTI PER QUESTA POSIZIONE SARANNO INVIATI DIRETTAMENTE AL CLIENTE CHE CURERA’ IN PROPRIO LA SELEZIONE
Chiediamo, pertanto, di citare le aziende con le quali non si desidera entrare in contatto. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
