Coordinatrice  

Responsabilità Principali: Gestire la documentazione relativa ai dipendenti, compresi contratti di lavoro.
Gestire questioni amministrative HR c Fornire supporto nel processo di valutazione delle prestazioni e nello sviluppo professionale dei dipendenti.
Assistere nella reclutazione e selezione del personale, annunci di lavoro, lo screening dei CV, l'organizzazione di colloqui e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
Implementare programmi di orientamento e formazione per i nuovi assunti.
Supportare lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure HR. LAVORO PART - TIME con possibilità...