Controllo accessi e sicurezza

Gi Group, per Società leader in servizi di Sicurezza e Vigilanza, ricerca un profilo di:

CONTROLLO ACCESSI E SICUREZZA

Società leader in Italia che collabora con brand prestigiosi soprattutto nel settore bancario, industriale, aeroportuale e in centri direzionali.

Gli operatori dovranno svolgere attività di Controllo accessi e sicurezza presso il cliente. Gli stessi dovranno essere disponibili ad intraprendere il percorso per acquisire i titoli come guardie giurate in quanto, a tendere, il servizio sarà gestito solo da personale armato. 

Mansioni

• Controllo accessi negli uffici di importante azienda sita a Settala

Requisiti

• Conoscenza della lingua inglese, livello C1
• Diploma di maturità
• Completano il profilo: flessibilità e comunicazione
• Automuniti

Si offre

• Contratto Vigilanza Privata – Livello D – Indennità che varia dal livello di lingua inglese – 14 mensilità. Range retributivo: dai 20.000 ai 28.000 euro all'anno.
• Full time (40h settimanali)
• Orario di lavoro: E' prevista la turnazione H24 (06-14, 14-22, 22-06) da lunedì alla domenica a rotazione. 5/7 con 2 giorni di riposo a rotazione
• Training on the job
• Ticket restaurant 5,29€

Location: Settala (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati