In EY, con l’obiettivo di potenziare il team di Accounting Compliance Reporting (ACR) – Ufficio Payroll, siamo alla ricerca una figura Junior e Senior per il nostro ufficio di Milano o di Bari.

Il dipartimento ACR garantisce un supporto integrato e globale lungo l’intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori.

Tra le attività principali del dipartimento, ACR accoglie al suo interno una squadra di specialisti dedicata alla gestione in outsourcing del payroll e dell’amministrazione del personale.

All’interno del gruppo Payroll, la risorsa avrà l’opportunità di affiancare i professionisti più senior in tutte le fasi di avviamento di nuovi clienti in merito al servizio di gestione del personale.
Oltre alle attività di start-up, la risorsa si occuperà inoltre anche del monitoraggio dei sistemi applicativi utilizzati.

I requisiti:
Siamo alla ricerca di profili che possiedono i seguenti requisiti:

• Diploma/Laurea ad indirizzo informatico/economico;
• Esperienza di almeno 3 - 5 anni maturata presso software house, centro elaborazione dati o studi di consulenza del lavoro;
• Requisito preferenziale è la conoscenza in ambito implementazioni e configurazioni dei sistemi paghe “Zucchetti” piattaforma HR Infinity;
• Capacità di progettazione e sviluppo di start-up inerenti applicativi Paghe Infinity, ZTravel, Budget, WebReport su sistema “Zucchetti”;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e del linguaggio SQL ;
• Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi;
• Buona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali;
• Buona conoscenza ed applicazione dei principi di contabilizzazione costi del personale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Flessibilità, attitudine al teamwork e problem solving;
• Disponibilità a trasferte. 

Cosa vogliamo offrirti:

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso
  di crescita;
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare
  continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World. Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.