IndirizzoDescrizione del lavoro:
Quello che cerchiamo:
Promotore di talenti. Manager orientati alla crescita che reclutano e assumono i migliori talenti, dando priorit? allo sviluppo dei membri del loro team.
Comunicatori efficaci. Persone che raccolgono e interpretano informazioni in modo accurato e possono comunicare sinteticamente risultati e raccomandazioni a stakeholder, senior management e ai loro team.
Menti strategiche. Persone che amano analizzare dati o tendenze per scopi di pianificazione, previsione e consulenza.
Come nostro futuro Commercial Manager, guiderai il team responsabile della gestione delle gare e dei contratti, nonch? dell'esecuzione delle politiche di prezzo. Faciliterai la crescita commerciale supportando le divisioni nelle loro attivit? commerciali quotidiane.
Sarai responsabile dell'eccellenza nei processi di gestione delle gare, dei contratti e dei prezzi, incluso il monitoraggio e la visibilit? delle gare, l'eccellenza strategica dei prezzi e la governance, e l'eccellenza nella gestione dei contratti. Manterrai una panoramica commerciale, facilitando accordi interdivisionali e collaborando con il COE EA|MA|GA per coordinare le attivit? di Key Account management relative a gare, contratti e prezzi.
Cosa farai :
* Sarai il leader commerciale regionale per le gare, i contratti e le strategie di pricing di (COMPANY NAME). Guiderai e promuoverai l'engagement e le opportunit? di collaborazione interdivisionale.
* Sarai responsabile della gestione del Dipartimento Commerciale [gare, contratti e prezzi]. Garantirai un'implementazione efficace e la conformit? ai processi di gara dall'inizio alla fine.
* Sarai responsabile della gestione dei contratti di tutte le gare.
* Garantirai l'effettiva esecuzione delle attivit? annuali del calendario dei prezzi con le divisioni. Svilupperai e manterrai solidi rapporti con i clienti chiave delle autorit? di gara.
* Sfrutterai le capacit? attuali delle risorse e delle tecnologie nella regione e condividerai le best practice.
* Insieme alle divisioni, svilupperai modelli commerciali per clienti e canali indiretti.
* Fornirai leadership strategica al Business riguardo all'evoluzione del panorama degli appalti e delle gare, proponendo modelli operativi futuri per catturare efficacemente nuove opportunit? di business.
* Guiderai le riunioni commerciali mensili e fornirai aggiornamenti al business su attivit? di gare, contratti e prezzi.
* Promuoverai la visibilit? della conformit? ai contratti con strumenti efficaci, coinvolgendo proattivamente le divisioni e i team commerciali per misurare e agire sulle prestazioni di conformit? ai contratti.
* Promuoverai un approccio di partnership di Franchise con i team delle gare e dei contratti.
* Garantirai un'efficace distribuzione delle risorse e l'allocazione delle responsabilit? nei team delle gare e dei contratti.
* Garantirai la tempestiva manutenzione e aggiornamento della libreria dei contenuti delle gare.
* Promuoverai la revisione continua e il miglioramento dei processi per aumentare la soddisfazione del cliente.
* Promuoverai la cultura, la missione e i valori di (COMPANY NAME) in tutte le riunioni del team nella regione.
* Manterrai i pi? alti livelli di coinvolgimento in tutti i team e li supporterai nel loro sviluppo."
* Promuoverai la strategia di talent offense di (COMPANY NAME) in tutta la regione.
Chi sei:
*Si prega di inviare il proprio CV in inglese
* Hai una laurea triennale o magistrale in Business, Finanza o in un'area correlata.
* Hai almeno 10 anni di esperienza lavorativa rilevante in pricing, gare e contratti.
* Hai avuto esperienze di gestioni di team, essendo un esperto nella tua area con esperienza nel consigliare e guidare membri pi? junior del tuo team.
* Puoi influenzare e comunicare a un livello senior (interno ed esterno).
* Hai una comprensione eccellente dei processi end-to-end di gare, contratti e prezzi.
* L'esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strumenti, rappresenta un requisito preferenziale
* Sei altamente organizzato con competenze strutturate di project management.
* I candidati interni con un mix equivalente di istruzione, esperienza e performance nel tempo saranno presi in considerazione."
Cosa offriamo in cambio?
Sviluppiamo talenti; ti diamo l'opportunit? di sviluppare la tua carriera basata sui tuoi punti di forza. (COMPANY NAME) ? una destinazione di carriera per persone impegnate, appassionate e talentuose che sono spinte a cercare l'innovazione, la crescita e le opportunit? che solo noi offriamo.
Gerarchie piatte e responsabilit?: attraverso gerarchie piatte, rafforziamo l'iniziativa e la disponibilit? dei nostri dipendenti ad assumersi compiti di responsabilit?.
Spirito di squadra e coinvolgimento: creiamo team coinvolti e inclusivi che incoraggiano i colleghi a condividere le loro diverse prospettive e opinioni.
Riconoscimento delle tue prestazioni: nella nostra azienda, le prestazioni individuali e di team eccezionali sono premiate. Idee, progetti o altri risultati eccezionali possono essere sottoposti a vari premi a livello locale e globale.
Salario competitivo: con noi, riceverai un pacchetto di retribuzione competitivo, benefici e un piano pensionistico
