Presentazione dell'azienda - CASSINA
Il mondo Cassina riflette il percorso di un'azienda intuitiva e lungimirante, che per prima, negli anni '50, ha inaugurato l'era del design industriale in Italia, segnando il passaggio dalla produzione artigianale a quella seriale. Un'azienda che ha sempre saputo precorrere i tempi con attitudine pioneristica, arrivando a coinvolgere i più rinomati designer e architetti nella creazione di nuove forme che raccontano le molteplici ispirazioni e influenze della progettazione contemporanea. Ricerca, sapienza manuale e sviluppo tecnologico si incontrano nelle diverse proposte dedicate alla casa e all'arredo di spazi architettonici su larga scala, abbracciando una filosofia di passione e perfezione che svela tutta la sua eccellenza nella creazione di mobili di design caratterizzati da linee confortevoli, essenziali, flessibili e sorprendentemente innovative. In un continuo confronto tra passato, presente e futuro, l'azienda presenta al mondo i grandi classici dei più grandi architetti del XX secolo, rieditando le icone della modernità nelle collezioni I Maestri e LC Collection, fondate sull’accuratezza e sul rispetto dei progetti iniziali. Le espressioni che hanno contribuito all’evoluzione del design dagli anni '50 ad oggi rivivono nella collezione I Contemporanei, in cui i modelli iconici del Made in Italy scoprono nuove interpretazioni e declinazioni all'interno di diversi habitat. Infine, l'approccio sperimentale di Cassina emerge poi, con significativa progettualità, nella Simon Collezione, composta dagli oggetti più emblematici del rapporto tra cultura e industria nel design italiano.
Descrizione del posto (Mansioni)
Responsabilità
La risorsa si occuperà di supportare il team di Trade Marketing in tutte le attività legate a nuove aperture di nuovi Stores monomarca e branded spaces e al supporto operativo nella gestione di materiali di Trade Marketing.
La figura si interfaccerà con diversi colleghi e funzioni aziendali (es. Amministrazione, Ufficio Acquisti) nonché stakeholders esterni come i fornitori coinvolti.
Principali attività
Riportando al Trade Marketing Manager, le principali attività in cui la nuova risorsa verrà coinvolta includono ma non sono limitate a:
La risorsa si occuperà di supportare il team di Trade Marketing in tutte le attività legate a nuove aperture di nuovi Stores monomarca e branded spaces e al supporto operativo nella gestione di materiali di Trade Marketing.
La figura si interfaccerà con diversi colleghi e funzioni aziendali (es. Amministrazione, Ufficio Acquisti) nonché stakeholders esterni come i fornitori coinvolti.
Principali attività
Riportando al Trade Marketing Manager, le principali attività in cui la nuova risorsa verrà coinvolta includono ma non sono limitate a:
- Collaborare con il team al monitoraggio dello spending e del budget;
- Supportare il team nello sviluppo di materiali POP, verificandone la coerenza con le linee guida di brand dettate dal marketing di riferimento e curandone la spedizione al Partners;
- Collaborare con il team nella gestione dei fornitori per lo sviluppo dei materiali Trade e POP, in sintonia con le dinamiche uffici acquisti e amministrativi interni;
- Contribuire alla gestione dei flussi, collaborando con le realta’ interne all’ azienda, per la creazione e distribuzione dei Trade Marketing tools (i.e. Cataloghi, Campioni,…) dalla codifica, inserimento ordini, al carico/ scarico;
- Assistenza al team nella realizzazione e smistamento della documentazione di vendita, in cooperazione con la realtà dell’ufficio customer service;
- Coadiuvare il team nelle lavorazioni a supporto del canale dei marketplaces;
- Supportare il team nell’ organizzazione di fiere ed eventi in Italia e all’ estero, in sinergia con gli uffici interni all’organizzazione per garantirne la resa.
Profilo
Competenze ed abilità:
- L’ottima conoscenza della lingua inglese è un requisito indispensabile, la conoscenza di altre lingue sarà considerato un plus;
- Eccellente conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint;
- Propensione alla pianificazione del lavoro in base a priorità e urgenze;
- Proattività e voglia di apprendere da un’organizzazione complessa;
- Buone capacità relazionali;
- Serietà, precisione e riservatezza;
- Orientamento al risultato;
- Team working.