Business Development Settore Trasporti

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente è un corriere dedicato, offre servizi su misura, opera prevalentemente nel mercato del B2B e, pur essendo di giovane costituzione, può contare sull'esperienza decennale dei suoi fondatori nella logistica e nel trasporto.

Job Title e finalità di Ruolo:

Business Development Settore Trasporti

Principali Valori Aziendali:
Affidabilità, puntualità, presenza, innovazione.
Organigramma:

Riporta al Direttore Operations e alla Proprietà.

Principali Responsabilità:

• Individuare e sviluppare nuovi mercati. Focus: Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta, Lombardia. Prospettiva: il territorio Nazionale;

• Analizzare la concorrenza ed effettuare ricerche di mercato;

• Pianificare una appropriata strategia commerciale per l'ingresso e il posizionamento nello specifico mercato;

• Stipulare accordi, negoziare collaborazioni e acquisire nuovi partner commerciali locali;

• Aggiornare periodicamente la Direzione sui risultati di vendita.

Evoluzioni di Carriera:

Reale opportunità di crescita professionale a fronte dei risultati ottenuti in un business in forte evoluzione e di sviluppo in un contesto giovane e dinamico.    

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Diploma oppure Laurea (preferibilmente in ambito Logistica, Trasporti, Economia);

• Buona padronanza della lingua inglese;

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali, con focus sulla gestione dei trasporti;

• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e abitudine ad utilizzare CRM

Abilità Personali (Soft Skills):

• Capacità di dare un significativo contributo personale alle vendite;

• Capacità di negoziazione e di persuasione;

• Proattività e capacità di osservare le situazioni da una prospettiva diversa, trovando soluzioni secondo le proprie (creative) idee;

• Orientamento ai risultati

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: vicinanze San Mauro Torinese (TO).

• Orario di lavoro: a tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

• Tipologia contrattuale: Tempo Determinato oppure Indeterminato

• Pacchetto retributivo a budget: fisso mensile + variabile a successo, da perfezionare a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

• Benefit: verranno discussi durante l'iter di selezione in relazione al package retributivo attuale e a compimento delle previsioni di carriera.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)