IndirizzoAu sein de la Direction comptable, et plus précisément de l'équipe Master Data et outils, vous rejoindrez une équipe composée de 8 personnes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion et la maintenance des nouveaux référentiels S/4 HANA Copernic en permettant une bonne alimentation du nouvel outil SURF dédié aux IFRS17 et en garantissant l'alimentation depuis les LIL (Interface quotidienne Opéra, Interface de Closing BDT/CRAC, PCM, HR ACCESS, ARIBA)
- Fiabiliser l'exhaustivité et la complétude des données des systèmes de DC&R et assurer un support de niveau 1 aux utilisateurs
- Prendre en charge les obligations en termes d'audit et de justification du bon fonctionnement des process utilisant les outils COPERNIC et SURF
Your Profile
- Administrateur fonctionnel de système comptable/consolidation avec plus de 5 ans d'expérience au sein d'un groupe côté
- Ecole de management et/ou école d'ingénieur
- Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
