Back Office Uff. Commerciale

Gi Group SpA, Filiale di Brescia, ricerca per importante realtà del settore telecomunicazioni un/una

IMPIEGATO/A BACK OFFICE per UFFICO COMMERCIALE

La risorsa verrà inserita nell'ufficio commerciale occupandosi di:

- gestione commerciale post vendita, in sinergia con il team commerciale

- comunicazione con i rivenditori dei prodotti aziendali

- gestione contrattualistica

- gestione bandi con Comuni e Scuole

I requisiti richiesti saranno i seguenti:

-         Diploma di maturità

-         Disponibilità al lavoro full-time

-         Esperienza in ruoli similari, anche breve

-         Ottima conoscenza del pacchetto Office

Offerta Contrattuale

Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda, per potenziamento del compartimento commerciale. L'assunzione avverrà nelle settimane precedenti all'effettiva operatività in un'ottica di allineamento sulle funzioni e sulla struttura aziendale.

Luogo di lavoro: Brescia Nord

Inserimento: Ccnl Telecomunicazioni, livello da valutare in base all'esperienza

Orario: 9.00 - 18.00

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati