Back Office Junior A Milano

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) filiale di Milano Office, ricerca per importante azienda di consulenza informatica:

BACK OFFICE JUNIOR

La risorsa si occuperà di attività di controllo e analisi di pratiche antiriciclaggio e/o frode all’interno di un team giovanile, accogliente e flessibile. Nello specifico:

• Inserimento anagrafiche
• Gestione di ticket giornalieri
• Monitoraggio di pratiche antiriciclaggio
• Verifica indagini contabili/finanziarie su potenziali frodi e/o malversazioni in azienda;
•  Bonifica delle anomalie riscontrate

Requisiti:

• Laurea a indirizzo giuridico
• Verrà valutato positivamente un percorso economico con specializzazione in antiriciclaggio
• Conoscenza di Office con particolare riferimento ad Excel, dei sistemi di navigazione, utilizzo della posta elettronica.          
• Propensione al problem solving, capacità di gestione del tempo e pianificazione delle attività, capacità di teamworking, propensione all'apprendimento, gestione dello stress, orientamento all'obiettivo

Proposta:

Contratto a tempo determinato in ritenuta d’acconto

Compenso: €1000 netti/mensili

Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18 con flessibilità.

Zona di lavoro: Milano Crescenzago

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati