La divisione specializzata Hirevo Mechanical 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), RICERCA per azienda leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di catene a rulli standard e speciali:
ATTREZZISTA REPARTO STAMPAGGIO PLASTICA
Il ruolo
Riportando al capo turno STAMPAGGIO PLASTICA, ti occuperai di:
- Eseguire la sostituzione degli stampi;
- Analisi sui fabbisogni di riparazione degli stampi;
- Lavorazioni meccaniche sugli stampi (tornitura, foratura, tornitura, saldatura);
- Montaggio stampi e verifiche degli accoppiamenti.
Requisiti:
- Conoscenza del disegno meccanico;
- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche (tornitura; affilatura; foratura; saldatura);
- Conoscenza dei processi di STAMPAGGIO PLASTICA;
- Esperienza pregressa nella mansione in contesti produttivi all'interno di reparti di stampaggio a caldo della plastica;
- Disponibilità al lavoro su turni
Offerta contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla trasformazione e al diretto inserimento in azienda.
CCNL METALMECCANICI
Sede di lavoro: LATINA
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati