Gi Group Spa, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente del settore siderurgico un/una
ASPP junior
La persona verrà inserita in sostituzione dell’attuale ASPP, che si occuperà di formare il nuovo inserimento.
La risorsa dovrà essere disponibile a lavorare sia sulla sede di Brescia, che spostarsi sui cantieri in loro gestione: San Zeno, Finale Emilia, Cremona, Cividate Camuno, Lovere e Dalmine.
La frequenza degli spostamenti sarà costante, con programmazione dei turni ben organizzata dal responsabile e mensile. Verrà fornito mezzo aziendale e il lavoratore potrà partire direttamente da casa per raggiungere i plant.
Un paio di volte al mese, per i cantieri più lontani, potrà essere necessario fermarsi una o massimo due notti fuori sede. Le trasferte sono tutte organizzate e spesate, comprensive di alloggio e pranzo (15 euro forniti da azienda per pasto).
La figura desiderata è in possesso di diploma. Non necessaria - ma preferibile - pregressa esperienza in ambito qualità o sicurezza.
Si richiede disponibilità allo spostamento, buon utilizzo di sistemi informatici, interesse per il mondo qualità e sicurezza, buone doti relazionali, disponibilità all’apprendimento e alla crescita.
Si offre iniziale inserimento in somministrazione / diretto finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato, con orario full-time.
Livello iniziale C2 CCNL Metalmeccanico.
Benefit: trasferte rimborsate, auto aziendale, tablet e cellulare.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati