Area Manager Triveneto

La nostra Cliente è una prestigiosa società leader del mercato mondiale nel settore dei prodotti per l’edilizia. Il Ruolo Il candidato, riportando al Direttore Vendite Italia, avrà la responsabilità del raggiungimento dei volumi di vendita e dei margini nell’ area di competenza, secondo i piani strategici e operativi dell’azienda utilizzando le misure e le azioni necessarie nell’anno corrispondente Compiti principali: Direzione tecnica e disciplinare di tutti i collaboratori applicando lo stile dirigenziale improntato alla cooperazione; Definizione comune degli obiettivi e supporto nelle mansioni che ne derivano Assicurazione dell’efficienza lavorativa ottimale di ogni singolo collaboratore e quindi dell’intera sfera di competenza Elaborazione della pianificazione annuale per ogni venditore tenendo conto dell’analisi del potenziale in termini di fatturato, costi ed investimenti Definizione degli obiettivi previsti in ogni zona e delle rispettive misure per raggiungere tali traguardi Raggiungimento degli obiettivi ed esecuzione del piano di vendita regionale nonché delle priorità strategiche Definizione e realizzazione degli obiettivi sul piano della gestione della clientela Impegno personale nella creazione di contatti, acquisizione e cura di clienti Acquisizione personale di clienti quali società di edilizia abitativa, architetti e progettisti Presenza personale sul mercato per la maggior parte del tempo lavorativo a disposizione Presentazione di informazioni mensili al Direttore Vendite riguardo alle proprie attività sul mercato e all’evoluzione del mercato Collabora con il Direttore Vendite al reclutamento di collaboratori Integrazione nelle attività di formazione dei collaboratori ponendo l’accento sugli argomenti vendita e tecnica Partecipazione alle manifestazioni fieristiche aziendali e partecipazione a fiere regionali in accordo con Direttore Vendite Implementazione del sistema di informazione sulle opere eseguite (CRM) ai sensi di una gestione ottimizzata, più efficiente delle opere in collaborazione con l’addetto CRM della sede nonché con i collaboratori esterni Gestione rapida e mirata dei reclami nell’ambito delle competenze concesse allo scopo di migliorare il grado di soddisfazione dei clienti Massima collaborazione con gli uffici interni, in accordo con i principi di collaborazione aziendale tesi alla massima soddisfazione dei Clienti e a garanzia del valore del marchio, in merito alle condizioni concordate, servizio di consegna, accordi aggiuntivi. I Requisiti Laurea tecnica o diploma equivalente Pregressa esperienza di almeno 5/7 anni in ambito tecnico-commerciale idealmente nel settore di riferimento o in settori affini preferibilmente in contesto multinazionale o comunque contraddistinto da un elevato contenuto tecnico di prodotto Elevate capacità organizzative e relazionali Approfondite conoscenze del territorio locale di riferimento Inglese fluente. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)