Architetto-Ingegnere Edile Architettura Per Ufficio Gare

codice n° 42691

59 data inserzione 14.05.2024 14:20 - scadenza 31.07.2024

Città: Scisciano (NA)
Tipologia contratto: tempo determinato/indeterminato/freelance
Divisione: Ufficio gare
Livello di esperienza: Junior
Moenia srl, società di Ingegneria ed Architettura in forte crescita, altamente specializzata nella progettazione ed esecuzione di lavori pubblici, ha maturato diverse esperienze e conseguito una forte specializzazione nel campo della progettazione architettonica, strutturale, infrastrutturale ed impiantistica. Il gruppo di lavoro ha conseguito la capacità di affrontare con successo i molteplici problemi tecnici e gestionali legati alla ricerca, allo sviluppo e alla progettazione di soluzioni di tipo tradizionale e/o speciale, garantisce un’elevata qualità del servizio potendo contare su tutti i suoi dipendenti e soci.
Ricerca Architetti ed Ingegneri Edili molto motivati con una esperienza nel settore di 0-2 anni.
Il candidato sarà parte del team di progettazione, seguendone tutte le fasi, e lavorerà come membro del team in tutte le fasi della progettazione, collaborando alla realizzazione di disegni, rendering e presentazioni. Il candidato selezionato riporterà direttamente al Project Leader o al Project Director.
Sono richieste:
• spiccata competenza concettuale, grafica e progettuale
• esperienza nelle prime fasi di progettazione
• solide competenze in AutoCAD, Adobe Suite e Office
• esperienza in Revit
Sarà apprezzato:
• l'utilizzo di software di 3D Visualization (Lumion).
Le candidature devono includere una lettera di presentazione (indicando la disponibilità), un curriculum completo e un portfolio in formato PDF di dimensioni non superiori a 8 MB. Non saranno accettati file di condivisione su web-based drive (vedi Google Drive). Le candidature prive dei documenti indicati non saranno prese in considerazione.
Titolo di Studio
Laurea triennale o Magistrale in Arcihtettura o Ingegneria Edile – architettura
Competenze
PRENDERE DECISIONI EFFICACI - Strutturare le attività in base a priorità, azioni, risorse e vincoli
INDIVIDUARE SOLUZIONI - Avere un quadro generale delle diverse situazioni e reinterpretarle in modo prospettico
GESTIRE LE EMOZIONI - Riconoscere le emozioni proprie e degli altri ed esprimere e regolare le proprie reazioni
COMPRENDERE IL CLIENTE - Abbraccia le esigenze, le aspettative e i requisiti dei clienti interni ed esterni per garantire la massima soddisfazione
GUADAGNA FIDUCIA - Tieni in considerazione l'opinione di tutti e rimani aperto alla diversità
PROMUOVERE LO SVILUPPO SOSTENIBILE - Promuovere l'impegno mantenendo le promesse come modello di comportamento
PENSARE AL FUTURO - Capitalizzare le esperienze e tradurle in piani d'azione per il futuro
PIONIERE DEL CAMBIAMENTO - Abbraccia attivamente il cambiamento e trai vantaggio dalle nuove circostanze
COSTRUISCI UNA RETE: crea relazioni di fiducia tra i dipartimenti e all'esterno dell'organizzazione

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Non mandate e-mail "vuote", non lasciate che sia solo il vostro curriculum a presentarvi. Accompagnatelo con una lettera di presentazione, due righe in cui spiegate perché vi piacerebbe quel lavoro, e perché dovrebbero scegliere proprio voi.

Non inviate allegati pesanti. Se sul curriculum ci sono molte immagini, provate a mandarlo in versione pdf.

Quando inviate il vostro curriculum, non dimenticate di autorizzare all'utilizzo dei dati personali ai sensi della normativa vigente.