IndirizzoJobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le leader del settore GDO, n. 1 Addetto/avendita grande distribuzione organizzatada inserire presso il punto vendita di Borgomanero (NO) .
Il candidato sarà responsabile dell’allestimento dei reparti, della rotazione dei prodotti e dell’allineamento e pulizia del supermercato assegnato . Supporterà l’area vendita durante il servizio ed in particolare nell’assistere la clientela nella fase di acquisti ed anche nei pagamenti.
Si prevede formazione e inserimento inziale mediante contratto a termine, con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico. CCNL applicato Commercio, V livello.
Le risorsa selezionate si occuperà di:
- Allestire, riordinare e rifornire il supermercato;
- Effettuare periodicamente la rotazione dei prodotti;
- Controllare le scadenze e smaltire i prodotti deperibili;
- Etichettare la merce ed applicare i prezzi:
- Curare gli stand promozionali nel rispetto dei layout richiesti;
- Assistere la clientela negli acquisti dei prodotti alimentari e non;
- Effettuare le operazioni di cassa;
- Supportare l’area vendita;
- Occuparsi della pulizia e riordino del supermercato.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma;
- Esperienza minima, almeno un anno, come addetto vendita in contesti GDO e/o supermercati;
- Orientamento commerciale;
- Cura del cliente;
- Motivazione e predisposizione alla formazione;
- Resistenza ai ritmi di lavoro incalzanti;
- Flessibilità;
- Disponibilità elevata a turni di lavoro part-time (mattina/pomeriggio-sera).
Orario di lavoro: Part-time 24H
Sede di lavoro : Borgomanero (NO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
