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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Stiamo cercando 1 Addetto/a Metodi e Industrializzazione per IMA LIFE.
IMA LIFE si occupa di linee industriali per il riempimento e il confezionamento di prodotti farmaceutici liquidi.
JOB SUMMARY
- Interfaccia con il parco fornitori per la realizzazione dei particolari meccanici, analizzando i preventivi in ottica riduzione costi;
- Analisi del disegno, scelta del grezzo, calcolo del fabbisogno di materia prima, descrizione del ciclo e delle macchine utilizzate;
- Indagine costi e predisposizione della proposta tecnica del fornitore;
- Studio dei metodi, dei tempi e delle lavorazioni meccaniche;
- Relazioni con diversi enti aziendali interni, in particolare con gli uffici tecnici meccanici ed i reparti di montaggio macchine.
MUST HAVE
- Ottima lettura del disegno tecnico meccanico;
- Buone conoscenze tecniche riguardo a materiali, trattamenti, lavorazioni meccaniche e cicli di lavorazione.
NICE TO HAVE
- Conoscenza del gestionale SAP;
- Buone doti di precisione, organizzazione delle attività e relazionali-comunicative;
- Diploma di Perito Meccanico o titolo equipollente.
COSA OFFRIAMO
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
