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Forma di lavoroSei appassionato/a di ristorazione veloce e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Hai voglia di imparare e mettere in pratica le tue qualità come l'empatia e la capacità di lavorare in team? Sei nel posto giusto!
Stiamo cercando Addetto/a al fast food per una posizione a tempo determinato con prospettive a lungo termine. La tua principale responsabilità sarà quella di garantire un servizio di qualità ai nostri clienti, offrendo un'esperienza unica e soddisfacente.
Non è richiesta alcuna esperienza specifica nel settore, ma ciò che cerchiamo è una persona motivata, con un forte interesse per il mondo della ristorazione veloce. Sarai affiancato/a da un team di professionisti che ti supporteranno nel tuo percorso di crescita e formazione.
La disponibilità oraria richiesta è part-time su turni, in modo da poter conciliare il lavoro con i tuoi impegni personali.
Se sei pronto/a a metterti in gioco e a lavorare in un ambiente giovane e dinamico, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l'ora di conoscerti e di darti l'opportunità di far parte del nostro team!
Candidati ora e inizia a costruire la tua carriera nel mondo della ristorazione veloce!
Data inizio prevista: 29/02/2024
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Livorno (Livorno)
Conoscenze linguistiche:
- Italiano - Livello Ottimo
Competenze richieste:
- Cucina - Tecniche alimentari
Disponibilità oraria:
- Part Time mattino
- Part Time pomeriggio
- Disponibilità fine settimana e festiva
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
