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Forma di lavoroNETtoWORK ricerca Addetto/a all’ufficio marketing per azienda della provincia di Torino.
Solbian Energie Alternative, operante nel settore del fotovoltaico, è alla ricerca di un/una Addetto/a all’ufficio marketing per ampliare il proprio organico.
La risorsa verrà inserita nel team marketing&communication e si occuperà con esso della strategia, della pianificazione, dello sviluppo e realizzazione delle attività di marketing e per tutti i prodotti attraverso un’ampia varietà di canali come sito web, articoli, newsletter, distribuzione, fiere, supporto alle vendite e altro ancora.
Il profilo ideale è un professionista con esperienza nelle seguenti attività:
- Attività di marketing on-line e off-line,
- Supporto alla gestione dei Social media (Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube);
- Creazione di campagne vendita per la divisione commerciale;
- Analisi e implementazione del posizionamento aziendale sui social media;
- Pianificazione e gestione di campagne ADV (Facebook Ads, Linkedin Ads, Google Ads) e realizzazione di reportistica (Google Analytics)
- Organizzazione e implementazione di attività finalizzate a generare lead rispetto a nuovi potenziali clienti;
- Supporto nella preparazione di contenuti testuali e visual (articoli, post…).
- Definizione di piani editoriali
Requisiti:
- Laurea in Marketing, Business, affini oppure formazione tecnica con esperienza lavorativa
- Esperienza professionale maturata nel ruolo di almeno 1 anno;
- Esperienza nel marketing digitale;
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale ed esperienza nella creazione di contenuti (copywriting)
- Ottima padronanza della lingua inglese
- Website, SEM, SEO, Email Marketing e conoscenza dei social media
- Esperienza nell’utilizzo di Hubspot (requisito preferenziale)
- Conoscenza dei principali strumenti di analisi KPI e reporting (Google Analytics);
- Buona conoscenza del pacchetto Adobe: Photoshop, Illustrator, Indesign, è apprezzabile anche una basilare conoscenza di strumenti di video editing come Adobe Premiere.
- Predisposizione all’apprendimento
- Creatività, problem solving, teamworking, flessibilità e proattività.
Contratto di lavoro
- Modalità prevalentemente in presenza con possibilità di effettuare periodi in smart working
- Full o part time
