Lavoropiù SPA, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona la figura di un/a ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA per strutturata realtà aziendale di Noventa di Piave, leder di mercato nel comparto alimentare e da anni punto di riferimento per gli operatori dei canali GDO ed HO.RE.CA.
La risorsa selezionata, inserita in un reparto poduttivo che conta una dozzina di linee automatizzate fra prelievo, taglio e confezionamento prodotti, sarà incaricata di garantire il corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. A partire dalla ricerca guasti, si occuperà di eseguire controlli periodici, riparazioni in caso di malfunzionamenti/anomalie, azioni di primo intervento su guasti di natura sia elettrica che meccanica.
Si richiede:
- istruzione scolastica di tipo tecnico (elettrica/meccanica/ meccatronica);- elevate conoscenze a livello elettro-meccanico;
- lettura ed interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici;-
- buona manualità e dimestichezza nell'impiego dei principali strumenti da banco e di misura;
- esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata internamente a contesti del comparto manifatturiero;
- disponibilità al lavoro su turni.
Completano il profilo buona attitudine al problem solving, tolleranza allo stress ed orientamento alla qualità dei risultati.
Si offre opportunità di inserimento diretto in azienda con previsto scopo assunzione stabile e continuativa.
Inqudramento: da definirsi ad hoc in base al grado di professionalità maturato nel ruolo.
Orario di lavoro: 3 turni giornalieri, articolati nelle fasce orarie 06.00/14.00 - 14.00/22.00; 22.00/06.00) + reperibilità.
Lavoropià SPA - Agenzia per il lavoro - Filiale di San Donà di Piave.
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle
pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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