Addetto/A Accettazione Auto E Moto

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella vendita di automobili:

1 ADDETTO/A ACCETTAZIONE AUTO E MOTO

La figura ricercata verrà inserita all’interno di un’azienda solida e strutturata e lavorerà con un team di professionisti che si occupano di manutenzione e assistenza di AUTO E MOTO.

Sarà posizionata all’ingresso dell’officina e gestirà l’accettazione del veicolo che necessita di assistenza, le relative pratiche amministrative e gestionali di back office e di magazzino.

La risorsa ideale ha ottime capacità di problem solving, di relazione con il cliente e ha acquisito pregressa esperienza nel ruolo.

Si offre:

-Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

-Continua formazione e crescita professionale.

Orario di lavoro: Full time su giornata.

Sede di lavoro: Alessandria (AL).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati