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Beni Culturali - ArteAzienda/Istituzione
L’Istituzione Fondazione Bevilacqua La Masa è un’Istituzione del Comune di Venezia, fondata nel 1898 per dare spazio alle ricerche artistiche giovanili, con il compito di promuovere l’arte contemporanea.L’Istituzione persegue la sua missione attraverso l’organizzazione di mostre, incontri, premi e residenze artistiche finalizzati alla promozione dei talenti emergenti e alla presentazione di artisti riconosciuti a livello internazionale;
Il programma di residenze artistiche BLM è tra i più antichi d’Europa ed ha avuto origine con la nascita della Fondazione stessa. Essa prevede l’ospitalità di 15 giovani artisti in altrettanti atelier dislocati nel centro storico veneziano. Gli spazi vengono assegnati annualmente tramite bando di concorso ad artisti di età compresa tra i 18 e i 30 anni, che abbiano intrapreso un percorso formativo in Triveneto e che desiderino lavorare in questi luoghi di confronto diretto con colleghi, critici e storici dell’arte, curatori e giornalisti.
Posizione lavorativa
Il suddetto Settore è attualmente preposto alle funzioni ed alle attività di seguito indicate:- Attività di programmazione, coordinamento e monitoraggio afferenti alle politiche educative e scolastiche;
- Gestione di tutte le attività di sportello rivolte agli utenti nell’ambito dei servizi educativi comunali;
- Dimensionamento dei posti offerti nelle scuole dell’infanzia comunali e negli asili nido e conseguente determinazione degli organici in relazione ai rapporti numerici definiti da norme e regolamenti;
- Gestione delle agevolazioni rivolte agli utenti delle scuole;
- Gestione del contratto di servizio di AMES S.p.A. per i servizi di non docenza e la ristorazione scolastica;
- Gestione dei comitati mensa e del comitato tecnico permanente per la ristorazione scolastica;
- Gestione del trasporto scolastico e progettazione dei percorsi;
- Gestione dei rapporti con le Direzioni didattiche delle scuole statali per tutte le attività educative e legate ai servizi scolastici;
- Gestione del contratto di servizio Ames per la parte che riguarda il servizio di refezione scolastica e il servizio di gestione dei servizi ausiliari nelle scuole comunali;
- Progettazione dispositivi e percorsi educativi per la scuola dell'infanzia fino alla secondaria di primo grado;
- Verifica dell’obbligo scolastico;
- Consultazione degli istituti scolastici;
- Coordinamento progetti L. 285/1997 per l’Ente;
- Direzione, programmazione e gestione dei servizi bibliotecari a livello di sistema, su tutto il territorio comunale;
- Cura dei rapporti con la Rete Nazionale e Regionale delle Biblioteche; coordinamento e pianificazione delle attività di comunicazione, informazione e documentazione; gestione archivi multimediali;
- Incremento delle politiche biblioteconomiche e archivistiche; incremento delle raccolte e gestione dei servizi al pubblico; programmazione attività culturali nelle biblioteche e gestione del servizio di pubblica lettura; organizzazione e gestione del servizio bibliotecario territoriale e del Polo SBN VEB;
- Gestione biblioteche della Rete Biblioteche Venezia e Biblioteca Centro Donna;
- Direzione della Biblioteca di Forte Marghera e delle attività culturali ad essa connesse.
Profilo ricercato
Al dirigente sono richieste competenze e responsabilità gestionali generali derivanti dalla Legge, dallo Statuto e dai Regolamenti dell’Ente, nonché quelle gestionali specifiche relative alla funzione di direzione tecnica del Settore Servizi Educativi e Biblioteche, della Direzione Risorse Umane, Formazione e Servizi Educativi, dell'Area Sviluppo Organizzativo, Risorse Umane e Servizi Educativi.Il soggetto che rivestirà il ruolo professionale di cui al presente avviso dovrà essere in possesso di capacità organizzative, caratteristiche attitudinali e specifiche conoscenze tecniche che saranno oggetto di valutazione nel colloquio.
Il candidato ideale dovrà possedere un’elevata qualificazione tecnico professionale nel campo dei servizi amministrativi, giuridici e tecnici desumibile da una comprovata esperienza e da una profonda conoscenza delle materie di competenza. Flessibilità, assertività, riservatezza, determinazione, oltre che affidabilità personale e serietà, sono requisiti che completano il profilo ideale.
