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Forma di lavoroLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per strutturata azienda metalmeccanica cliente, ricerchiamo
ASPP - ADDETTO SERVIZIOPREVENZIONE E PROTEZIONE SETTORE METALMECCANICO
Il candidato/a ideale presenta 1 - 2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente da contesti metalmeccanici - produttivi. Percorso scolastico tecnico (Perito Meccanico) e frequenza al corso modulo A e corso modulo B4 (metalmeccanica) previsto da accordo stato regioni 2016. Richiesta abilitazione al ruolo di ASPP.
Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office.
Verrà inserito all'interno dell'ufficio HSE dove risponderà direttamente al RSPP e collaborerà con un' altra risorsa più operativa. Il plant si compone di circa un centinaio di dipendenti.
Attività richieste:
•Indica le possibili fonti di rischio all’interno del luogo di lavoro;
•Collabora alla elaborazione di procedure riguardanti il dipartimento
•Supporta l’RSPP nella stesura del DVR
•Fornisce istruzioni ai lavoratori in materia di ambiente e sicurezza secondo quanto stabilito dall'art. 36.
•Collabora alla definizione del SGI e attua le procedure che lo compongono
•Attua e fa attuare le procedure di sistema riferite al suo dipartimento
•Effettua controlli operativi nei reparti produttivi e sulle aziende esterne
Responsabilità:
•Supporta l’RSPP nel processo di valutazione dei rischi sul posto di lavoro;
•Supporta l’RSPP nell’identificare e selezionare le misure di PREVENZIONE E PROTEZIONE idonee alla gestione del rischio;
•Attua e fa attuare le procedure di sistema relative al suo dipartimento
Competenze richieste:
•Legislazione generale e specifica in tema di salute e sicurezza;
•Elementi metodologici per la valutazione del rischio;
•Principali rischi trattati dal D.Lgs. 81/2008;
•Principali misure di PREVENZIONE E PROTEZIONE e modalità di gestione delle emergenze;
•Direttiva Seveso (D.Lgs. 105/2015)
•Conoscenza e applicabilità del Dlgs 152/2006
Full time dal lun al ven 8 - 17 con un'ora di pausa pranzo
Zona di lavoro: Vallese di Oppeano (Vr)
Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda con retribuzione commisurata in base all'esperienza maturata
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
