Ti piacerebbe lavorare nel settore tessile?
Hai esperienza nel Controllo Qualità?
Allora candidati, perché abbiamo l’offerta di lavoro giusta per te!
Randstad Italia, filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà nel settore logistico,
un ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ SETTORE TESSILE
Si offre: contratto iniziale a tempo determinato, in somministrazione, con possibilità di proroghe, finalizzato all'inserimento in azienda.
Luogo di lavoro: Castel San Giovanni (PC).
Orario di lavoro: 39 h settimanali, lunedì - venerdì. Turni a rotazione settimanale + straordinari.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
L’addetto al Controllo Qualità Tessile, dopo una prima formazione ed un affiancamento retribuito per visionare tutte le fasi della lavorazione, lavorerà all'interno di un magazzino logistico di ultima generazione e si occuperà di:
? controllare la qualità dei capi di abbigliamento secondo i parametri richiesti dall’azienda;
? monitorare le fasi di produzione per identificare eventuali difetti o anomalie nel processo che potrebbero danneggiare la qualità del prodotto finale;
? assicurarsi che i prodotti tessili utilizzati soddisfano tutti i requisiti normativi e di sicurezza stabiliti;
? effettuare test di laboratorio su campioni di tessuto per valutare la resistenza, la composizione e la conformità;
? mantenere una documentazione accurata di tutti i controlli di qualità effettuati ed aggiornare i report periodici sull'andamento della qualità dei prodotti tessili.
CompetenzeQuali requisiti stiamo ricercando?
? disponibilità full time su due turni;
? ottima manualità;
? esperienza pregressa nel Controllo Qualità, logistica o GDO;
? precisione ed attenzione;
? autonomia negli spostamenti verso la sede lavorativa.
Cosa aspetti? Candidati ora!
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
Annuncio consigliato per profili junior e giovani.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).