Addetto Controllo Accessi

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per importante azienda cliente operante nel settore dei Servizi Fiduciari e del Facility Management, cerca un/a:

Addetto/a al CONTROLLO ACCESSI

La posizione prevede attività di gestione e degli accessi e sorveglianza presso aziende e società clienti. La figura si occuperà di:

·        Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne ed esterne;

·        Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale.

Requisiti:

• Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche figure alla prima esperienza;
• Buon standing;

Il candidato ideale è versatile e dinamico e si pone in maniera riservata ed educata.

Si offre inserimento con orario Part-time 20h da lunedì a sabato:14:00-20:00 e domenica:13:30-19:30 con riposo a rotazione

Sede di lavoro: BRONZOLO (BZ)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati