Gi Group Specializzazione Leathergoods cerca, per prestigioso brand del lusso, un/una
ADDETTO/A ALL'AVANZAMENTO PRODUZIONE ESTERNA
La risorsa si occuperà di monitorare l'andamento della produzione assegnata a fornitori esterni, verificando il rispetto delle tempistiche complessive e per le diverse fasi di lavorazione.
Raccoglie, analizza ed esporta i dati relativi a KPI, crea un data base di riferimento, fa da tramite tra il fornitore e la sede per la risoluzione di eventuali problemi o ritardi nell'esecuzione delle commesse.
Richiesta pregressa esperienza nel ruolo o in posizioni affini, preferibilmente dal medesimo settore - pelletteria - o dallo shoes manufacturing.
Necessaria ottima familiarità con excel e predisposizione all'utilizzo dei gestionali aziendali.
Si offre:
- assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Pelle Industria + 14 mensilità, premio produzione, welfare e altri benefit
- il range retributivo offerto sarà comunicato durante il primo contatto telefonico
- modalità di lavoro: ibrido (in sede con possibilità di SW)
sede di lavoro: Scandicci
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati