Addetto Al Montaggio Meccanico In Carpenteria Metallica

Prestigiosa azienda che si occupa di progettare e realizzare manufatti di medie e grandi dimensioni per uso industriale IN CARPENTERIA leggera

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Posizione 

ADDETTO ALMONTAGGIO MECCANICO IN CARPENTERIA METALLICA 

La risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa all’interno del reparto di produzione e si occuperà di:

Ø  Preparare le lamiere e parti meccaniche da realizzare

Ø  Leggere i disegni e assemblare le varie parti e componenti meccaniche del prodotto da realizzare.

Ø  levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata. 

Ø  Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare il MONTAGGIO MECCANICO , a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica.

Ø  .individuare malfunzionamenti o anomalie

realizzare prototipi

Ø  ricercare o scegliere i materiali necessari per la produzione

Ø  produrre pezzi meccanici o macchine

Ø 
verificare e testare il funzionamento del prodotto realizzato

Ø  controllare l'andamento dei lavori

Ø  leggere e interpretare disegni tecnici

Ø  programmare e installare macchinari o impianti

Ø 
controllare i macchinari o le attrezzature

Requisiti

Conoscenza del disegno meccanico

Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di officina di carpenteria leggera

conoscenza delle specifiche meccaniche e pneumatiche di CARPENTERIA METALLICA

e conoscenza dei sistemi di    manutenzione della saldatrice (a filo continuo, a filo animato, a elettrodo ecc.) e di tutti gli strumenti e macchinari che usa nelle diverse fasi del lavoro

verificare il rispetto delle norme di sicurezza

. almeno 2/3 anni di esperienza come operaio tecnico ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO e montatore meccanico.

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Altre informazioni

Passione per il settore meccanico e metalmeccanico

ATTITUDINE A RICONOSCERE I PROBLEMI  Attitudine a capire che qualcosa non va o che andrà male. (Ci si riferisce all'attitudine a riconoscere i problemi e non alla loro soluzione)

PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI   Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.

Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazione

Conoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiesti

ASCOLTARE ATTIVAMENTE  Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate

dal D.V.R aziendale.

Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.

Retribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro  23.691,59 circa

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si richiede integrato al CV di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.679/16 Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016).