Addetto Al Cablaggio Elettrico

La divisione specializzata Hirevo Mechanics 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), RICERCA per importante azienda cliente:

CABLATORE

L’azienda fornisce soluzioni specifiche nella progettazione, produzione e manutenzione di dispositivi ad alto contenuto tecnologico applicati ai settori militare, ferroviario ed elettromedicale. In particolare, il core business è rappresentato dalla realizzazione ed applicazione delle tecnologie switching di potenza, degli alimentatori, nonché dei gruppi di continuità e delle stazioni di energia.

Il ruolo

Il tecnico si occuperà di attività di cablaggio di quadri elettrici su banco.

Requisiti:

- Titolo di studio tecnico;

- Capacità di leggere schemi elettrici;

- Conoscenza della principale componentistica elettrica;

- Pregressa esperienza nell’attività di cablaggio quadri industriali.

Offerta contrattuale: contratto iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda. CCNL Metalmeccanico PMI

Orari di lavoro: full time (8.00 - 17.00)

Sede di lavoro: CISTERNA DI LATINA (LT)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati