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Forma di lavoroHiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per storica azienda del territorio specializzata nella progettazione e produzione di macchinari di automazione ricerchiamo
ADDETTO AL CABLAGGIO QUADRI AUTOMAZIONE
La figura dovrà:
- identificare le componenti adeguate per il quadro elettrico e posizionarle in modo adeguato;
- inserire i cavi di ingresso e uscita in ciascuna componente secondo la sequenza prevista;
- fissare i cavi in modo adeguato;
- cablaggio;
- collaudare il quadro;
- ricercare guasti.
Requisiti richiesti:
- qualifica o diploma in ambito elettrico;
- ottima conoscenza dello schema elettrico;
- gradita esperienza nella mansione di almeno 2 anni.
Completano il profilo precisione, dinamicità e problem solving.
L'offerta:
inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all’esperienza.
orario giornaliero con mensa aziendale (lunedì - venerdì dalle 8 alle 17)
luogo di lavoro: Bagnolo San Vito (MN)
Se sei interessato a crescere in un’azienda solida, non perdere tempo, candidati!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
