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Forma di lavoroGi Group SpA, prima agenzia per il lavoro italiana
RICERCA
per la sede di Roma Ostiense di una prestigiosa catena di supermercati con punti vendita diffusi su tutto il territorio nazionale:
MACELLAIO / MACELLAIA
La risorsa sarà inserita al reparto macelleria e si occuperà delle attività tipiche del reparto.
Mansioni
Si cerca una risorsa con esperienza e autonoma nella gestione del banco.
In particolare, le mansioni saranno le seguenti:
- sezionamento delle varie parti nei tagli idonei alle lavorazioni
- lavorazione e disosso di tutti i tipi di carne
- realizzazione di preparati "pronti a cuocere"
- vendita dei prodotti e consulenza al cliente in caso di richiesta di particolari ricette
- allestimento del banco
- pulizia degli strumenti (affettatrici, bilance digitali, coltelli tecnici, macchine sottovuoto)
Requisiti
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni all'interno di un supermercato
- Capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro specifici del ruolo
- Capacità di lavorare e disossare tutti i tipi di carne
- Buone capacità relazionali
- Flessibilità e dinamicità
Offerta contrattuale
Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e finalizzato alla stabilizzazione.
Si offre CCNL Commercio e Terziario con inquadramento commisurato all'effettiva esperienza.
Orario di lavoro
Full time 40 ore settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica, con riposi a turnazione.
Luogo di Lavoro ROMA OSTIENSE
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
